24 薪給制度健全合理與否，影響公務人員的工作情緒很大。一般而言，理想的薪給原則..-阿摩線上測驗

上一題

24 薪給制度健全合理與否，影響公務人員的工作情緒很大。一般而言，理想的薪給原則，包括下列那一項在內？
(A)投資性
(B)回應性
(C)年資性
(D)創新性

答案：登入後觀看
難度： 適中

最佳解!
	Duffy 國二上 (2013/11/16) 理想的俸給原則：1.平等性 (即公平原則、同工同酬原則--內在衡平性)2.適應性 (與"物價指數"保持平衡)3.平衡性 (即比較原則、官民平衡原則--外在衡平性---ex:基本生活費) (和社會上"其他行業"保持平衡)4.效率性 (育樂方面：生育、養育'教育子女、娛樂.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	11F Chia 小一上 (2019/05/06) 理想薪給五大原則= 綠燈橫四年效率性、平等性、平衡性、適應性、年資性理想的俸給原則=湊合機會責酬相等、合理、激勵、實惠檢舉
	12F friend94217 高三下 (2020/07/10) 平率合適=頻率合適平等性(公平性)+平衡性、效率性、合理性、適應性相年實激=想念時機責酬相符原則、年資性、實惠原則、激勵原則檢舉
	13F whappy501 博一下 (2022/04/06) 年資越高薪水越多獎金越高政府單位只重視年資民間單位重視績效年資越高的在私人公司越容易被開除檢舉

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24 薪給制度健全合理與否，影響公務人員的工作情緒很大。一般而言，理想的薪給原則..-阿摩線上測驗

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