49 我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過幾小時，避免勞工產生過勞之情形： (A)9小時。(B)10小時。(C)11小時。(D)12小時。

49 我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過幾小時，避免勞工產生過勞之情形：
(A)9小時。
(B)10小時。
(C)11小時。
(D)12小時。

答案：登入後查看
統計： A(0), B(3), C(0), D(6), E(0) #3146884

詳解 (共 1 筆)

MoAI - 您的AI助手

B1 · 2025/11/07

#7041708

1. 題目解析根據我國《勞動基準法》...

(共 750 字，隱藏中）

前往觀看

5 公司同意小惠請特休假，在請假的前一天為小惠的平常上班日，小惠加班1個小時處理主管交代的業務，請問當天的加班費如何計算？ (A) 小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給五分之一以上。 (B) 小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給四分之一以上。 (C)小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給三分之一以上。 (D)小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給二分之一以上。

49 我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過幾小時，避免勞工產生過勞之情形：
(A)9小時。
(B)10小時。
(C)11小時。
(D)12小時。

詳解 (共 1 筆)

相關試題

相關試卷

49 我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常 工作時間，每日不得超過幾小時，避免勞工產生過勞之情形 ： (A)9小時。(B)10小時。(C)11小時。(D)12小時。

詳解 (共 1 筆)

相關試題

相關試卷

49 我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過幾小時，避免勞工產生過勞之情形：
(A)9小時。
(B)10小時。
(C)11小時。
(D)12小時。