49 某牙體技術師已任職 5 年，因故將離職，下列何種離職動作不符合職場倫理及勞動基準法有關勞工離職的規定？ (A)若其勞動契約屬特定性定期契約，應於 30 日前預告雇主 (B)若其勞動契約屬不定期勞動契約，應於 30 日前預告雇主 (C)若雇主不依勞動契約給付工作報酬，仍應預告雇主，方可離職 (D)若雇主患有法定傳染病，對共同工作之勞工有傳染之虞，且重大危害其健康者，得不經預告終止契約