49.下列敘述何者錯誤？
(A)雇主於引進或修改製程、作業程序、材料及設備時，應評估其勞工暴露之風險， 有增加暴露風險之虞者，應即實施作業環境監測
(B)作業環境監測計畫，雇主應於作業勞工顯而易 見之場所公告或以其他公開方式揭示之，必要時應向勞工代表說明
(C)作業環境監測之採樣或測定 後四十五日內完成監測結果報告，通報至中央主管機關指定之資訊系統
(D)實施監測十八日前，應將監測計畫依中央主管機關公告之網路登錄系統及格式，實施通報。

勞工作業環境監測實施辦法

第 9 條

前二條作業場所，雇主於引進或修改製程、作業程序、材料及設備時，應評估其勞工暴露之風險，有增加暴露風險之虞者，應即實施作業環境監測。

第 10 條

1. 雇主實施作業環境監測前，應就作業環境危害特性、監測目的及中央主管機關公告之相關指引，規劃採樣策略，並訂定含採樣策略之作業環境監測計畫（以下簡稱監測計畫），確實執行，並依實際需要檢討更新。
2. 前項監測計畫，雇主應於作業勞工顯而易見之場所公告或以其他公開方式揭示之，必要時應向勞工代表說明。
3. 雇主於實施監測十五日前，應將監測計畫依中央主管機關公告之網路登錄系統及格式，實施通報。但依前條規定辦理之作業環境監測者，得於實施後七日內通報。

第 12 條

1. 雇主依前二條訂定監測計畫，實施作業環境監測時，應會同職業安全衛生人員及勞工代表實施。
2. 前項監測結果應依附表三記錄，並保存三年。但屬附表四所列化學物質者，應保存三十年；粉塵之監測紀錄應保存十年。
3. 第一項之監測結果，雇主應於作業勞工顯而易見之場所公告或以其他公開方式揭示之，必要時應向勞工代表說明。
4. 雇主應於採樣或測定後四十五日內完成監測結果報告，通報至中央主管機關指定之資訊系統。所通報之資料，主管機關得作為研究及分析之用。