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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
49.傅麗德（M. P. Follet）認為協調是管理的核心，應遵守四項原則，包括：直接交涉原則、早期原則、互惠原則，以及下列何者？
(A)系統原則
(B)計畫原則
(C)連續原則
(D)效率原則

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
劉煥明 大三下 (2011/07/26)
協調是管理的核心，做好協調的四原則                   1. 直接交涉原則                .....觀看完整全文，請先登入
2F
winwin 高三下 (2015/12/25)
動態管理學派
以傅麗德為代表，其主要學說：
一、額外價值論
二、團體中之衝突與調和
三、協調的原則：她認為「協調是管理的核心」，要做好協調應遵守下列四個原則：
      1.直接交涉原則：即協調應由有關的人直接接觸。
      2.早期原則：協調應於剛開始的階段即做好，如此整個方案的各方面才能適時的修改，而獲得大家的充分支持與合作，使事情圓滿完成。
      3.互惠原則：協調乃是在某一種情境中，所有各方面彼此間相互調整自己以適應別人的一種活動，故協調應以互惠為基礎。
      4.連續原則：協調乃是一種連續的過程。
四、對權威的看法
3F
張懷安 大三上 (2021/04/29)

學者廖又生對於「圖書館協調」（Library Coordination）之解說（引自參考資料1）：

　　圖書館協調是指圖書館組織內單位與單位間或人員與人員間，彼此分工合作、協同一致以達成多元化社教任務的過程。就圖書館管理而言，協調、監督、溝通與領導4者是整合圖書館組織人、財、物力的有效途徑；因之，圖書館垂直分化過程中有圖書館指揮系統產生，另於其水平分化(Horizontal Differentiation)或分部化(Departmentalization)之際，亦須靠圖書館協調來避免各自為政、一國三公的本位主義(Suboptimalization)弊端，可見協調在圖書館行政運作上之重要，並不亞於指揮或監督。

　　有關協調的方法，組織理論學家提出的讜論甚多，較負盛名者如：動態管理學派(Dyn...


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49.傅麗德（M. P. Follet）認為協調是管理的核心，應遵守四項原則，包..-阿摩線上測驗