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初等/五等/佐級◆法學大意題庫下載題庫

上一題
甲因協助同事申訴其雇主性別歧視之行為，而遭雇主解僱。依性別工作平等法之規定，下列敘述何者正確？
(A)甲可向行政院勞工委員會提出申訴
(B)該雇主解僱甲之行為，依契約自由原則，並未違法
(C)該雇主解僱甲之行為已違法，但若雇主僅是將甲調職，則不違反性別工作平等法之規定
(D)該雇主解僱甲之行為，已違反性別工作平等法之規定，可處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰

答案：登入後觀看
難度： 適中
1F
1000005086286 大一上 (2013/11/09)
請問其他選項應如何修改?
2F
Monto 高一上 (2013/12/04)
受僱者或求職者依本法第三十四條規定向地方主管機關申訴時，地方主管 機關之性別工作平等會應依本辦法審議。雇主、受僱者或求職者對於地方 主管機關所為之處分有異議時，除得逕提訴願外，得於十日內，以書面向 行政院勞工委員會性別工作平等會申請審議。逾期，不予受理。


甲因協助同事申訴其雇主性別歧視之行為，而遭雇主解僱。依性別工作平等法之規定，下列..-阿摩線上測驗