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公職◆社會學題庫下載題庫

上一題
5 主張兩性之間的薪資差異是因為不同性別傾向在勞動市場的不同部門中工作,是下列那一個理論?
(A) 雙元勞動市場論
(B)人力資本主義理論
(C)文化資本主義理論
(D)衝突論


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難度: 適中
最佳解!
Emily 小二下 (2016/11/27)
雙重勞動市場理論認為就業機會存在兩個壁壘...


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2F
短腿泡芙 研二下 (2020/11/01)

在有關性別不均等的理論中,認為社會中存有一種不平等的性別結構,女性就業者 彷彿受到一個「玻璃屋頂」(glass-ceiling)的阻隔,妨礙她們向上流動。此屬於下列那 種理論的看法?

(A) 性別社會化理論(B) 社會女性主義理論(C) 心理分析女性主義(D) 二元勞動市場理論

教育哲學- 104 年 - 新北市立高級中等學校104 學年度教師聯合甄選教育專業科目#21659

答案:D


在社會女性主義理論觀點中,教育、媒體、宗教與政治,都在複製與彰顯父權主義的 合法性,因此,性別成為科系、就業、專業、勞力等面向的障礙,學校應是成為性別 平等的傳遞場域,造成性別不均的現象,主要原因是下列何種現象呢?

(A)二元勞動市場理論(B)後現代功能論(C)性別社會化理論(D)符號互...


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5主張兩性之間的薪資差異是因為不同性別傾向在勞動市場的不同部門中工作,是下列那一..-阿摩線上測驗