阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞動知識王◆國中組
>
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_就業安全(就業安全科)#131404
> 試題詳解
5 下列何者是求職陷阱的類型?
(A)假徵才真招生
(B)假徵才真詐財
(C)假徵才真購物
(D)以上皆是
答案:
登入後查看
統計:
A(0), B(0), C(0), D(5), E(0) #3593961
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/01
#6822230
1. 題目解析 在這道題目中,考察的是...
(共 830 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
5 下列何者是求職陷阱的類型? (A)假徵才真招生(B)假徵才真詐財(C)假徵才真購物(D)以上皆是
#2464397
5 下列何者是求職陷阱的類型? (A)假徵才真招生(B)假徵才真詐財(C)假徵才真購物(D)以上皆是
#2775055
5 下列何者是求職陷阱的類型? (A)假徵才真招生。 (B)假徵才真詐財。 (C)假徵才真購物。 (D)以上皆是。
#2998244
5 下列何者是求職陷阱的類型? (A)假徵才真招生(B)假徵才真詐財(C)假徵才真購物(D)以上 皆是
#3146623
6 以下何者不是求職陷阱中常見的廣告花招? (A)先筆試再面試。(B)條件不拘、月入數十萬。(C)無需甄試立即上班。(D)可先借貸。
#3593962
7 求職時,如何在踏進公司的第一步發現求職陷阱的蛛絲馬 跡? (A)所有的職員都是在接待新進面試者。(B)公司部門劃分不 清。 (C)公司人員的辦公桌上空空如也。(D)以上皆是。
#3593963
8 小森工作了幾天後,公司對他稱讚有佳,並要晉升他為幹部, 但要求小森需先購買公司產品,小森該怎麼做? (A)先購買再看看狀況。(B)號召其他朋友一起購買。(C)身為幹部本來就應該要買公司產品。(D)不購買。
#3593964
9 公司面試錄取後,以下哪個行為有損求職者的權益呢? (A)以辦理薪資入帳設定為由,要求至自動提款機操作。(B)要求繳交工作保證金或購買產品 。 (C)需辦理公司信用卡,以示忠誠 。(D)以上皆是。
#3593965
10 如遇到不實徵才廣告,應詳述具體事實經過並提出具體事證向何機關申訴? (A)警察局。(B)衛生局。(C)勞工局。(D)消防局。
#3593966
11 以下何者不是常見的求職詐騙手法? (A)簽署勞雇契約。(B)要求先繳交報名費或工作保證金。(C)要求提供存摺正本。(D)不斷要求更換面試地點。
#3593967
相關試卷
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞動權益 (勞動基準科)#131430
2025 年 · #131430
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_職業安全衛生(勞動檢查處)#131429
2025 年 · #131429
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_就業安全(就業服務處)#131405
2025 年 · #131405
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_就業安全(就業安全科)#131404
2025 年 · #131404
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞工福利(福利促進科)#131403
2025 年 · #131403
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#131402
2025 年 · #131402
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
2023 年 · #116308
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:五、維護勞工權益(勞動檢查處)#116307
2023 年 · #116307
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116305
2023 年 · #116305
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:三、建構友善青年就業、創業環境(就業服務處)#116304
2023 年 · #116304