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甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)
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113年 - 職業安全衛生業務主管 (甲、乙、丙種)精選(471 題)參考題庫_第一章 企業經營風險與安全衛生#119816
> 試題詳解
5.下列何者因素不致造成組織的衝突?
(A)異議
(B)共識
(C)對立
(D)難容
答案:
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統計:
A(71), B(2855), C(94), D(38), E(0) #3235573
詳解 (共 1 筆)
in
B1 · 2024/06/12
#6128814
答案是 [共識] 原因為 衝突是...
(共 77 字,隱藏中)
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6.下列何者構成組織溝通協調之阻力?(A)利益大於成本(B)事業訓練互異, 缺乏共同語言(C)相似的資源、目標及需要(D)高階主管的支持與認同。
#3235574
7.下列何者非安全衛生運動設計的理念?(A)尊重生命(B)關懷安全(C)保職勞 工生命安全與健康(D)雇主的利益。
#3235575
8.下列何者為成員共享的安全價值,信念與規範,表徵於個人及組織的行動與態度、政策及程序等過程,強調成員共享的安全知覺?(A)職業災害調查 (B)職業災害防止計畫(C)自動檢查計畫(要求員工自主性檢查)(D)安全文化。
#3235576
9.組織中之安全溝通與協調方式,下列何者不是有效的溝通原則?(A)就事 論事不攻訐別人(B)設身處地運用同理心(C)以統御命令式口氣指導(應用同理 心模式溝通)(D)心胸開放不預設立場。
#3235577
10.下列何者非有效溝通的基本原則?(A)設身處地(B)心胸開放 (C)就事論 事 (D)固執己見。
#3235578
11.下列何者為發揮安全衛生主之功能的主要關鍵?(A)建立安全衛生管理計 畫(B)安全衛生教育訓練計畫(C)良好溝通與協調(D)研議各項安全衛生提案。
#3235579
12.溝通協調可以活化安全教育成效,比課堂上的講授更具功效,下列何不為溝通協調之主要目的? (A)安全協調(B)安全接談(C)安全會議(D)安全器材
#3235580
13.安全衛生教育訓練之時機,與下列何者無關?(A)薪資調整時(B)組織或 職掌有變更時(C)士氣低落意外事故頻傳時(D)增辦業務或推行新工作時
#3235581
14.人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題,而不是嚴守本身立場,所以大家容易溝通,此種為下列何種溝通方式?(A)威權式(B)同 理心(C)指揮式(D)高壓式
#3235582
15.下列情況哪一種最容易表現敬業精神?(A)自己喜歡又能勝任(B)喜歡但不勝任(C)勝任卻不喜歡(D)不喜歡又不勝任之工作。
#3235583
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