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台灣醫務管理學會◆醫務◆醫務管理理論與應用
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110年 - 2021 社團法人台灣醫務管理學會_醫務管理師檢定考試:醫務管理理論與應用#120779
> 試題詳解
5.你認為對專業人員的管理最重要的是什麼?
(A)給他最好的物質享受
(B)高壓管理
(C)驅使他努力工作
(D)創造一個環境使他可以發揮
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(20), E(0) #3265433
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/19
#6927988
題目解析 題目內容提到「沒有 台灣醫務...
(共 691 字,隱藏中)
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6.下列哪一種因素只能消除員工的不滿,但無法產生激勵作用? (A)待遇 (B)責任感 (C)成就感 (D)工作本身
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7.人力訓練計畫的最核心目的是? (A)學習可即刻運用的工作技能 (B)儲備未來適任人力 (C)發現優秀者並予晉升 (D)淘汰績效不佳者
#3265435
8.下列哪一個是屬固定資產? (A)藥品 (B)紗布 (C)手術器械 (D)手術臺
#3265436
9.下列何者敘述為正確? (A)定量訂購制,每次採購的時間是固定的 (B)定量訂購制,每次採購的數量是固定的 (C)ABC 存貨分類中,A 類資材係指數量少、金額低之資材 (D)透過「經濟訂購量」之計算,可以知道何時採購資材
#3265437
10.對於大宗性質之常備材料或『ABC』分析法中之 A 類材料,其存量管制法適用何者? (A)定量請購法 (B)定期請購法 (C)兩倉管理法 (D)以上皆可
#3265438
11.下列有關醫院資材管理最新發展趨勢的敘述,何者錯誤? (A)資材管理業務全面電腦化 (B)聯合採購與物流供應 (C)外包或租賃 (D)資材統一編號
#3265439
12.下列哪一項醫院的服務最不容易外包由廠商提供服務? (A)員工餐廳 (B)洗衣部門 (C)電腦程式設計 (D)人事行政作業
#3265440
13.主張“人員有解決組織問題的能力,樂於達成目標、完成任務”的理論是何者? (A)超 Y 理論 (B)Y 理論 (C)Z 理論 (D)等候理論
#3265441
14.下列何種組織設計,其組織結構最富變化性? (A)官僚層級組織設計 (B)集權式組織設計 (C)分權式組織設計 (D)情境理論式組織設計
#3265442
15.一個工作團隊成員間的溝通網路型態,大致可分為五種類型:輪式、Y 式、鏈式、圈式與全 管道式。一般而言,複雜與非例行性的任務可能較適合的溝通網路為何? (A)輪式溝通 (B)Y 式溝通 (C)鏈式溝通 (D)全管道式溝通
#3265443
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