水利會◆行政學概要題庫下載題庫

三、考選部

　　考選部置部長、政務次長、常務次長各1人。內部分設司、處、室等單位。

　　考選部掌理之國家考試，分為公務人員考試與專門職業及技術人員考試兩大類。

　　為達考選適任公務人員之目標，公務人員考試每年約舉辦9-10次，共考選出公務人員高、普、初等考試約7,000名、公務人員特種考試約10,000名公務人力，提供各級政府所需的人力需求。

　　專門職業及技術人員考試每年約舉辦9-10次，考試類科達79種，涵蓋之職業範圍包括法律、金融、社會、工程、醫藥、海事等主要類別，以支持國家社會發展所需之人才。

四、銓敘部

　　銓敘部置部長、政務次長、常務次長各1人。內部分設司、處、室等單位。此外，銓敘部另設有公務人員退休撫卹基金管理局。

　　銓敘部掌理公務人員任免、考績、級俸、陞遷、保險、退休、撫卹、退撫基金之管理及各政府機關人事機構之管理等事項。為配合國家發展需要並順應時勢變遷，銓敘部除積極就各項人事政策與制度進行檢討改進，期能建構前瞻、務實、完善、永續之人事制度，使公務人員無後顧之憂，全心投入工作，進而提升政府效能，永保國家整體競爭優勢。

五、公務人員保障暨培訓委員會

　　保訓會置主任委員、政務副主任委員、常務副主任委員各1人，並置委員10人至14人，其中5人至7人專任，由考試院院長提請總統任命之；餘5人至7人兼任，由考試院院長聘兼之；任期均為3年，任滿得連任。內部分設處、室等單位。

　　保訓會主要任務有二：一、保障公務人員合理權益，鼓勵公務人員勇於任事：依法公正審議保障事件，兼顧程序與實質正義，提高保障事件審理品質，維護公務人員執法尊嚴。二、培育優質公務人力，增進政府行政效能：建立公務人員訓練進修制度，整合國家訓練資源，強化公務人力素質，厚植國家公務人力資本。

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