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個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)題庫
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5. 效度是心理測驗品質最關鍵的因素,而不同的情境與領域有著不同的效度指數,特別是人員甄選的職業性向測驗,當欲打破效度情境特定的限制時,可採用下列何種技術加以克服?
(A)以效度概化的方法檢驗效度
(B)將多個職業結合在一起檢驗效度
(C)在各個職業類別中檢驗效度
(D)使用結構方程模式確認效度
個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)
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98 年 - 098年 第二次 專技高考 諮商心裡師 心理測驗與評量#3724
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1F
Winning Huei
高三下 (2016/07/04)
效度之所以能概化,是因為不同職業類別工作表現是否優良,大部分決定於某些共同的核心認知技能。由於不同職業類別都有共同的核心認知技能,因此,甲種職業甄選測驗,在建立效度時,只要取樣夠廣泛,樣本數夠多,其效度也能適用到同性質之乙種職業甄選,這種情形即是效度概化。
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5. 效度是心理測驗品質最關鍵的因素,而不同的情境與領域有著不同的效度指數,特別..-阿摩線上測驗