試題詳解

試卷：100年 - 2011年5月二级企业人力资源管理师真题#13471 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：100年 - 2011年5月二级企业人力资源管理师真题#13471

年份：100年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

50、员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
(A)系统性
(B)标准化
(C)有效性
(D)普遍性

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