50、在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。
(A)明确员工现有技能与理想状态间的差距
(B)收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
(C)选择测评工具，明确评估的指标和标准
(D)明确培训的要求，预测培训的潜在困难

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