阿摩線上測驗
50 甲男應徵乙航空公司空服員之工作，未被錄取，認為乙有性別歧視，下列何者理由構成性別歧視？
(A)該次徵才乙航空公司最後僅有女性被錄取
(B)男性不適合擔任空服員
(C)男性應募者僅占百分之五
(D)男性應募者人數較女性應募者少
答案：登入後查看
統計： A(2024), B(10381), C(191), D(89), E(0) #1266230
統計： A(2024), B(10381), C(191), D(89), E(0) #1266230
詳解 (共 8 筆)
許武忠 賣點鑽石回饋阿摩
#2288501
我這樣說可能有點過份 但你稍微鑽牛角尖了
我的經驗是, 選擇題有一點很重要的是
選"跟其他三個不同"的那個選項 ,
練習這個小技巧, 很多題目會變得容易很多
而且 "非" "不" 等等容易看錯的題目 出錯機率也會減少
像這題選項看完就直覺B選項的說法太歧視男性
其他選項感覺起來只是陳述發生的事實，想一下就知道應該合理
直覺會選B，所以這題的難度也是 "簡單"
不要糾結在這題目邏輯如何,文法如何了, 上了考場，時間分秒必爭
到時不會有空研究這題目應該如何修正，只想趕快拿到分數，趕快下一題就好。
最重要的是從出題者角度去思考
去猜想＂出題者認為哪個答案是正確的＂, 而不是我們認為哪個答案合理。
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珍會聊天，快點練習！
#3013546
(A)該次徵才乙航空公司最後僅有女性被錄取 → 可能錄取一個，9強女1弱男來應徵。男的只能回去叫阿嬤來囉！
(B)男性不適合擔任空服員 → 這種情形就算9弱女1強男，男的也不會錄取。
但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。→ 除了空姐，也有空少，不適合特定性別限制。比較適用類似女性內衣銷售員。總不可能叫個男生幫你穿內衣，然後跟你解釋內衣要怎麼穿乳溝能比較深。
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f46791957
#1666669
性別工作平等法 第7條：雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。
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