50. 依性別平等工作法之促進工作平等措施，下列何者錯誤？
(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三 日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算
(B)受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假七日
(C)產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給
(D)受僱者於育嬰留職停薪期間，薪資照給

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統計： A(0), B(0), C(0), D(17), E(0) #3213168

詳解 (共 1 筆)

#6047951
性別平等工作法第14條 女性受僱者因生...
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