50. 當團體諮商進行時，為保護成員不受團體壓力或具破壞性的回饋傷害，領導者可用何種技巧作介入？
(A)同理與連結
(B)摘要與引導
(C)仲裁與阻止
(D)暫停技巧

答案：登入後查看
統計： A(73), B(45), C(672), D(218), E(0) #360923

詳解 (共 2 筆)

#847160
仲裁：領導者以公正的態度分析不同意見，並做客觀合理的調解。
阻止：指領導者阻止成員可能採取之不當的行動，領導者需敏銳觀察團體狀況，以溫和有毅力的態度處理之
另外還有限制、保護。
引自(宋湘玲，學校輔導工作理論與實施)
 


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#3407647
請問為甚麼不能選暫停技巧呢?
(共 16 字，隱藏中）
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