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職能治療學概論
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105年 - 105-1 專技高考_職能治療師:職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)#41356
> 試題詳解
51.職能治療師面臨倫理困境(ethical distress)的原因有很多,下列何者不是最主要的原因?
(A)保險賠償(reimbursement)
(B)治療師個人本身的價值觀
(C)文化、宗教與家庭考量
(D)隱私及保密原則
答案:
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統計:
A(227), B(200), C(12), D(21), E(0) #1153247
詳解 (共 1 筆)
啾恩
B1 · 2019/07/06
#3465159
職治導論第四版 p.72倫理問題分為以下...
(共 139 字,隱藏中)
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相關試題
52.職能治療師可使用不同的理論或原則來解決倫理問題,當治療師運用自主、慈善及正義去解 決所遇到的倫理問題時,此理論或原則稱為? (A)義務論(deontology) (B)效益論(utilitarianism) (C)以原則為基準的方法(principle-based approach) (D)美德與性格為基礎的倫理(virtue and character-based ethics)
#1153248
53.職能治療師執業,應每六年接受繼續教育之課程內容,不包括下列何者? (A)基礎醫學課程 (B)專業品質 (C)專業倫理 (D)專業相關法規
#1153249
54.職能治療師面對倫理情境議題時,可尋求協助的單位不包括下列何者? (A)倫理委員會(ethics committees) (B)人體試驗委員會(institutional review board) (C)臺灣職能治療師全國聯合會 (D)保險公司
#1153250
55.某醫療器材公司經過不斷研發後,發現某種材質的副木材料更具耐用性及舒適度,並將此新 材料告知醫院治療師,屬於市場概念中的那一種? (A)價格(price) (B)產品(product) (C)地點(place) (D)促銷(promotion)
#1153251
56.下列那一項屬於交易型領導(transactional leadership)風格者之行為? (A)激勵部屬 (B)考慮部屬的個人需求 (C)以身作則 (D)依據工作成果賞罰
#1153252
57.當一個機構進行招募人才和選擇的過程,包含:①面談 ②刊登徵人廣告 ③篩選 ④確認 推薦函 ⑤職缺提供。下列何者為正確順序? (A)②①④③⑤ (B)①④③⑤② (C)②③①④⑤ (D)⑤②①③④
#1153253
58.在策略計畫過程中常使用SWOT分析,下列有關SWOT之敘述何者錯誤? (A)S代表組織的優勢 (B)W代表組織的劣勢 (C)O代表組織的目標 (D)T代表組織面臨的威脅
#1153254
59.復健科內舉行的個案討論會,屬於下列何種溝通? (A)公眾溝通(public communication) (B)外部溝通(external communication) (C)治療性溝通(therapeutic communication) (D)團體溝通(group communication)
#1153255
60.下列那些屬於「勝任(competency)」之特質?①具專業技巧 ②想改善表現的動機 ③正 向的自我概念 (A)僅① (B)僅①③ (C)僅②③ (D)①②③
#1153256
61.一個管理者正在負責一個康復中心的人員配置,他估計每個病人每天治療時數及每個工作人 員工作時數,以決定此機構需要多少的員工,這個任務稱為? (A)進行招募人才 (B)發展人員編制計畫 (C)提供績效評估 (D)預測空缺
#1153257
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