阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆就業服務-乙級
>
114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550#130348
> 試題詳解
512. 資源有限是人類社會共同的認知,就業服務人員在處理分配問題時需要 堅守哪一原則?
(A)保密
(B)正義
(C)專業分際
(D)專業知能 。
答案:
登入後查看
統計:
A(1), B(11), C(3), D(1), E(0) #3532605
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/07
#6652439
1. 題目解析: 這道題目考察就業服務人...
(共 435 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
524. 資源有限是人類社會共同的認知,就業服務人員在處理分配問題時需要 堅守哪一原則? (A)保密 (B)正義 (C)專業分際 (D)專業知能 。
#2863790
518. 資源有限是人類社會共同的認知,就業服務人員在處理分配問題時需要 堅守哪一原則? (A)保密 (B)正義 (C)專業分際 (D)專業知能 。
#3020379
20. 資源有限是人類社會共同的認知,就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則? (A)專業分 際 (B)專業知能 (C)保密 (D)正義。
#3162273
568.資源有限是人類社會共同的認知,就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則?(A)保密(B)正義(C)專業分際(D)專業知能。
#1733439
12. 資源有限是人類社會共同的認知,就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則?(A)專業分際 (B)專業知能(C)保密(D)正義。
#2216331
552. 資源有限是人類社會共同的認知,就業服務人員在處理分配問題時需要堅 守哪一原則? (A)保密 (B)正義 (C)專業分際 (D)專業知能 。
#2477640
72.資源有限是人類社會共同的認知,就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則? (A)保密 (B)正義 (C)專業分際 (D)專業知能
#666037
512. 資源有限是人類社會共同的認知,就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則? (A)保密 (B)正義 (C)專業分際 (D)專業知能 。
#3779242
51. 資源有限是人類社會共同的認知,就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則? (A)正義 (B)專業知能 (C)保密 (D)專業分際。
#3876021
513. 近來社會資源理論的發展已朝向著重社會支持的概念,且特別重視非正 式網絡的支持系統,所以社會網絡介入模式不僅很重要,亦關係到專業 人員的角色。下列哪一種模式與「就業服務」關係最密切? (A)臨床治 療模式 (B)家庭照料者之增強模式 (C)個案管理模式 (D)志工連結模式 。
#3532606
相關試卷
115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#139313
2026 年 · #139313
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 151-193(2026/01/07 更新)#136441
2026 年 · #136441
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
2026 年 · #136440
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100(2026/01/07 更新)#136439
2026 年 · #136439
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
2026 年 · #136438
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 151-209(2026/01/07 更新)#136437
2026 年 · #136437
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 101-150(2026/01/07 更新)#136436
2026 年 · #136436
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435
2026 年 · #136435
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
2026 年 · #136434
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433
2026 年 · #136433