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116.按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）
(A)确定劳动争议的标的
(B)分析确定意思表示的意志内容
(C)确定引起劳动争议的事实和结果
(D)根据差异当事人做出判断和选择
(E)确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

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