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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫下載題庫

上一題
44、员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现,导致测评结果产生的误差。
(A)晕轮效应
(B)感情效应
(C)近因误差
(D)无法确定相关关系


44、员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表..-阿摩線上測驗