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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫 下載題庫

108、行为导向的主观考评方法，主要有（）
(A)关键事件法
(B)选择排列法
(C)成对比较法
(D)强制分配法
(E)行为定位法

企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》- 101 年 - 2012年11月二级企业人力资源管理师真题#13468

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