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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫下載題庫

上一題
116、岗位工资制的特点包括( )。
(A)对人不对岗
(B)对岗不对人
(C)根据岗位支付工资
(D)工资支付的主观性较强
(E)以岗位分析为基础



116、岗位工资制的特点包括()。 (A)对人不对岗(B)对岗不对人(C)根..-阿摩線上測驗