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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫 下載題庫

40、（）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
(A)趋势外推法
(B)人员比率法
(C)回归分析法
(D)经济计量模型法

企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》- 100 年 - 2011年5月二级企业人力资源管理师真题#13471

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