【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版,舊用戶可再切回舊版。 前往查看

企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫下載題庫

上一題
44、某主管总是给自己的得力助手打高分.给其他下属打低分.这体现了(  )。    
(A) 晕轮效应    
(B) 感情效应    
(C) 近因散应    
(D) 首因效应


44、某主管总是给自己的得力助手打高分.给其他下属打低分.这体现了(  )。 ..-阿摩線上測驗