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119、工资制度总体设计的前期工作包括(　　)。　　　
(A) 个人业绩考评　　　
(B) 工资的市场调查　　　
(C) 确定工资原则与策略　　　
(D) 工资制度的调整　　　
(E) 工作岗位分析与评价

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