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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫 下載題庫

104、员工个人绩效差距分析必须将重点放在()。
(A)工作背景
(B)工作者
(C)工作结果
(D)工作者行为
(E)结果反馈

企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》- 95 年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499

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