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66、（）不是贯彻绩效管理的策略
(A)吸收员工代表参与绩效管理的设计过程
(B)高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识
(C)使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法
(D)使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持

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