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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫 下載題庫

60、（）不能在绩效诊断时提供准确可靠的信息。
(A) 行为观察法
(B) 强制分布法
(C) 关键事件法
(D) 行为定位法

企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》- 94 年 - 2005年5月二级企业人力资源管理师真题#13502

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