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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫下載題庫

上一題
101、培训需求分析的作用是( )
(A) 分析培训的价值及成本
(B) 确认绩效差距
(C) 提供多种解决问题的方法
(D) 进行前瞻分析
(E) 保证人力资源开发系统的有效性


101、培训需求分析的作用是( ) (A) 分析培训的价值及成本 (B) 确..-阿摩線上測驗