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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫下載題庫

上一題
125、心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的() 的一种科学测量方法。
(A)智力水平
(B)个性差异
(C)知识水平
(D)能力特征
(E)发展潜力


125、心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()..-阿摩線上測驗