20 某館長想利用赫茲伯格(Hertzberg)的激勵-保衛雙因子理論來提高館員..-阿摩線上測驗
2F non_add5956 高一上 (2014/09/17)
何茲伯格(F.Herzberg)與匹茲堡心理研究中心的同仁,以問卷訪問當地十一個機構約兩百多名工程師和會計師,研究其不滿意和滿意的工作因素為何,研究發現不滿意的因素多和工作環境有關,令人滿意的因素多屬工作本身。 因此,ABCD中,只有D是與工作表現本身相關。 |
3F non_add5956 高一上 (2014/09/17)
保健:健全工作環境的部分,防止不滿足感產生 激勵:激發員工對工作本身的價值感和成就感,真正產生滿足,方式是給予對工作表現的稱讚,給予責任,或是升遷、發展。 |