試題詳解

試卷：95年 - 2006年5月人力资源管理师#30348 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年5月人力资源管理师#30348

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

52、根据( )要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。
(A)要素有用原理
(B)能位对应原理
(C)互补增值原理
(D)弹性冗余原理

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