52勞工如發現其精神遭受侵害時，依規定其可申訴對象之一為下列何者？
(A)股東
(B)法院
(C)目的事業主管機關
(D)勞動檢查機構

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統計： A(13), B(23), C(324), D(1834), E(0) #2909011

詳解 (共 1 筆)

#6072699
第 39 條
工作者發現下列情形之一者，得向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴：
一、事業單位違反本法或有關安全衛生之規定。
二、疑似罹患職業病。
三、身體或精神遭受侵害。
主管機關或勞動檢查機構為確認前項雇主所採取之預防及處置措施，得實施調查。
前項之調查，必要時得通知當事人或有關人員參與。
雇主不得對第一項申訴之工作者予以解僱、調職或其他不利之處分。
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目的是事業主管機關:

指依章程所訂宗旨任務涉及的目的事業性質而定，應受政府相關部門的指導監督。

目的事業主管機關可能不只一個，如環保業務，以環保署為目的事業主管機關；衛生業務，以衛生福利部為目的事業主管機關；稅賦業務，以財政部為目的事業主管機關。

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