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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427
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523. 依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定,中央主管機關應至少每幾年公布中高齡者及高齡者供需服務評估、職場健康、職業災害等相關調查及研究結果?
(A)2 年
(B)3 年
(C)4 年
(D)5 年
答案:
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統計:
A(3), B(25), C(0), D(6), E(0) #3779253
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7650957
這題在考什麼觀念 本題考的是《中高齡者...
(共 516 字,隱藏中)
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529. 依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定,中央主管機關應至少每幾年 公布中高齡者及高齡者供需服務評估、職場健康、職業災害等相關調查 及研究結果? (A)2 年 (B)3 年 (C)4 年 (D)5 年 。
#3020390
48. 依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定,中央主管機關應至少每幾年公布中高齡者及高需服務評估、職場健康、職業災害等相關調查及研究結果?(A)3 年(B)5 年(C)2 年(D)4 年。
#3187703
523. 依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定,中央主管機關應至少每幾年 公布中高齡者及高齡者供需服務評估、職場健康、職業災害等相關調查 及研究結果? (A)2 年 (B)3 年 (C)4 年 (D)5 年 。
#3532616
524. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定,中央主管機關應會商中央目的事業主管機關及地方主管機關,至少每幾年訂定中高齡者及高齡者就業計畫? (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年
#3779254
525. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定,主管機關得遴聘受僱者、雇主、學者專家及政府機關之代表,研議、諮詢有關中高齡者及高齡者就業權益事項;其代表中之中高齡者及高齡者不得少於多少比例? (A)2 分之 1(B)3 分之 1 (C)3 分之 2 (D)4 分之 3
#3779255
526. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定,補助雇主繼續僱用之受僱者,須符合勞動基準法的哪一對象? (A)年滿 65 歲者 (B) 55 歲以上銀髮者 (C) 55 歲以上退休者 (D) 45 歲以上中高齡者及高齡者 。
#3779256
527. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定,補助雇主繼續僱用符合勞動基準法第 54 條第 1 項第 1 款所定得強制退休之受僱者的單位為何者? (A)直轄市及縣市政府 (B)公立就業服務機構 (C)勞動部 (D)經濟部 。
#3779257
528. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定,下列敘述何者不正確? (A)為強化退休人力再運用,公立就業服務機構應建置退休人才資料庫 (B)雇主得以定期勞動契約僱用 65 歲以上勞工 (C)雇主係指僱用受僱者之人、公私立機構或機關 (D)鼓勵世代合作與經驗傳承為立法目的之一 。
#3779258
529. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定,下列哪一單位應訂定中高齡者及高齡者工作機會之開發計畫? (A)勞動部 (B)國家發展委員會 (C)經濟部(D)公立就業服務機構 。
#3779259
530. 下列哪一項非屬中高齡者及高齡者就業促進法所定職務再設計措施?(A)職務進修訓練 (B)工作設備改善 (C)工作條件改善 (D)工作環境改善 。
#3779260
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