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初等/五等/佐級◆公務員法題庫 下載題庫

26 下列有關懲戒處分之規定，何者正確？
(A)受撤職處分者，應予停止任用，期間至少為2 年
(B)受休職處分者，休其現職，停發薪給，並不得在他機關任職，期間為6 個月以上
(C)受降級處分者，1 年內不得晉敘、升職或調任主管職務
(D)受減俸處分者，2 年內不得晉敘、升職或調任主管職務

初等/五等/佐級◆公務員法- 102 年 - 102 地方政府特種考試_五等_廉政：公務員法（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）大意#13789

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私人筆記( 0 )

	1F Zha Zha 高三下 (2016/09/01) 休職，休其現職，停發俸（薪）給，並不得申請退休、退伍或在其他機關任職；其期間為六個月以上、三年以下。休職期滿，許其回復原職務或相當之其他職務。自復職之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。前項復職，得於休職期滿前三十日內提出申請，並準用公務人員保障法之復職規定辦理。檢舉
	2F 登高一上 (2018/10/21) (A)懲戒法第12條撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下。 (C)懲戒法第15條降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。 (D)懲戒法第16條減俸，依受懲戒人現職之月俸（薪）減百分之十至百分之二十支給；其期間為六個月以上、三年以下。自減俸之日起，一年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。檢舉
	3F 最佳姐✨(國考跨職系五榜❤ 高二下 (2019/08/11) 公務員懲戒法第14條 (休職處分之效力) I.休職，休其現職，停發俸（薪）給，並不得申請退休、退伍或在其他機關任職；其期間為六個月以上、三年以下。 II.休職期滿，許其回復原職務或相當之其他職務。自復職之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。 III.前項復職，得於休職期滿前三十日內提出申請，並準用公務人員保障法之復職規定辦理。檢舉

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