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13 下列何者並非標竿學習的重要意義？
(A)為一種澈底改變工作方式的過程
(B)為學習如何成為最好的過程
(C)主要為提升組織內各部門之競爭力
(D)完全複製組織外的成功經驗

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	kudi 高二下 (2015/12/03) 安德森(Anderson)將標竿學習分為五個階段一、規劃階段：良好的規劃是行動的基礎，二、探尋階段：探尋並確認標竿學習夥伴三、觀察階段：瞭解所選出的標竿學習夥伴的經營過程，透過資訊的蒐集讓公.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	3F kudi 高二下 (2015/12/03) 此外，選項（Ｄ）在於標竿學習並非絕對複製，所以不太正確。檢舉
	4F 鋼彈盪單槓盪鋼彈盪單槓高一下 (2017/05/24) 標竿學習承襲全面品質管理概念，多加上找一個標竿前提都是要在各層面，細節上不斷修正改進的所以也可能會破壞原本的工作方法.程序檢舉

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