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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
29.對於職工福利金之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)工廠、礦場或其他企業組織因解散或受破產宣告而結束經營者，所提撥之職工福利金，應由職工福利委員 會妥議處理方式，陳報主管官署備查後發給職工
(B)工廠、礦場或其他企業組織變更組織而仍繼續經營，或為合併而其原有職工留任於存續組織者，所提撥之 職工福利金，應視變動後留任職工比率，留備續辦職工福利事業之用
(C)依據留任職工比率提撥職工福利金後，其餘職工福利金，應由職工福利委員會繳交主管官署
(D)因保管人之過失致職工福利金受損失時，保管人應負賠償責任

答案：登入後觀看
難度： 簡單
1F
吳育銓 小二上 (2014/12/30)
職工福利金之優先受償） 職工福利金有優先受清償之權。 第九條之一　　 工廠、礦場或其他企業組織因解散或受破產宣告而結束經營者，所提撥之職工福利金，應由職工福利委員會妥議處理方式，陳報主管官署備查後發給職工。 工廠、礦場或其他企業組織變更組織而仍繼續經營，或為合併而其原有職工留任於存續組織者，所提撥之職工福利金，應視變動後留任職工比率，留備續辦職工福利事業之用，其餘職工福利金，應由職工福利委員會妥議處理方式，陳報主管官署備查後發給離職職工。 前二項規定，於職工福利委員會登記為財團法人者，適用之。
2F
吳育銓 小二上 (2014/12/30)
其餘職工福利金，應由職工福利委員會妥議處理方式，陳報主管官署備查後發給離職職工

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3F
BUBU 國三下 (2017/06/21)

所提撥之職工福利金，應視變動後留任職工比率，留備續辦職工福利事業之用，其餘職工福利金，應由職工福利委員會妥議處理方式，陳報主管官署備查後發給離職職工。


29.對於職工福利金之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)工廠、礦場或其他企業組織..-阿摩線上測驗