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企業內部控制之理論與實務(含相關法規)
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108年 - 108-4 企業內部控制:企業內部控制理論與實務(含相關法規)#81005
> 試題詳解
53. 有關審計委員會及薪資報酬委員會之敘述,下列何項錯誤?
(A)協助董事會做出最佳決策
(B)均為董事會之功能性委員會
(C)薪資報酬委員會成員可為公司之受僱人
(D)如公司有 4 位獨立董事,則其審計委員會即由此 4 位獨立董事組成
答案:
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統計:
A(23), B(54), C(421), D(311), E(0) #2116895
詳解 (共 1 筆)
湯瑪士
B1 · 2020/11/17
#4382397
第 6 條薪資報酬委員會之成員於執行業務...
(共 103 字,隱藏中)
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54. 有關「內部稽核」之敘述,下列何項錯誤? (A)內部稽核人員為發揮稽核功能,應維持獨立性及客觀性 (B)內部稽核重要職能之一,在於監督內部控制之有效執行 (C)內部稽核係內部控制之一環,目的在協助管理階層善盡其責任 (D)內部稽核工作不會影響外部查核人員查核工作之性質、時間及範圍
#2116896
55. 審計準則要求外部查核人員應瞭解受查者與查核攸關之內部控制,其主要目的為何? (A)決定查核之時間、性質與範圍 (B)與管理階層溝通內部控制事宜 (C)視為致管理當局建議書之依據 (D)取得管理當局對營運活動有效率的保證
#2116897
56. 下列何者為企業與財務報導有關之內部控制所欲達成的目標? (A)營運有效果 (B)財務報導係可靠 (C)遵循法令 (D)擔負內部控制責任
#2116898
57. 美國 COSO 於 2004 年所發布的企業風險管理整合架構報告,指出企業的內部環境是其他所有風 險管理要素的基礎,而企業管理者是內部環境的重要部分,其主要的職責是: (A)聘僱、訓練與組織獨立董事及指派其權責 (B)建立控制董事會及確保員工執行其指令的控制活動 (C)建立控制架構以較佳的方法手段尋求資源 (D)建立企業有效的風險管理(內部控制)制度
#2116899
58. 在評估企業的內部控制時,必須謹記「實質重於形式」,其理由為何? (A)企業可能建立良好的內控制度,但並未確實執行 (B)內部控制可能有效執行,但並未留下紀錄 (C)經理人可能在執行控制活動時,讓成本大於預期效益 (D)內部控制的執行,不需要留下檔案紀錄
#2116900
59. 下列何者並非企業風險管理的關鍵成功要素? (A)企業高階管理者的支持 (B)剛開始集中心力於少數但較重要的風險項目 (C)以現有企業風險管理活動為基礎出發 (D)一次性的全面大幅改革
#2116901
60. 根據 COSO 委員會於 2013 年更新版之內部控制整合架構報告,以下何項非屬控制環境之原則? (A)董事會係獨立於管理階層之外,並監督內部控制之建立與成效 (B)管理階層在董事會監督之下,建立達成各項目標之結構、報導體系,以及適當權限與責任 (C)組織辨識可能對內部控制制度產生重大影響之各項改變 (D)組織展現延攬、培育及留用適任人才之承諾
#2116902
61. 維護資產安全係為企業內部控制之何項目標? (A)風險管理目標 (B)營運目標 (C)報導目標 (D)遵循目標
#2116903
62. 公開發行公司之內部控制制度,其目的之一在合理確保報導具可靠性、及時性、透明性及符合相 關規範。所謂報導係指: (A)公司外部財務報導 (B)公司內部與外部財務報導 (C)公司內部與外部非財務報導 (D)公司內部與外部財務報導及非財務報導
#2116904
63. 下列何者敘述有誤? (A)公開發行公司之內部控制制度係由內部稽核單位所設計 (B)內部控制程序可能無法涵蓋所有交易 (C)內部控制提供合理但非絕對之保證 (D)內部控制制度係由董事會、經理人及其他員工共同執行
#2116905
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