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泰勒（R . Tyler ）所提出的課程設計模式被尊稱為「泰勒法則」，其步驟為：
(A) 分析人類經驗→ 工作分析→ 衍生目標→ 選擇目標
(B) 確立目標→ 發展教村→ 實施教學→ 評鑑
(C) 分析社會文化→ 設定目標→ 發展教材→ 評鑑
(D)確立目標→ 選擇學習經驗→ 組織學習經驗→ 評鑑

答案：登入後觀看
難度： 簡單

最佳解!
	Connie 國三下 (2016/11/27) 課程設計四要素—泰勒法則(又稱泰勒四要素)... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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