源於巴納德的貢獻與滿足平衡理論,
影響力是來自於
領導者能夠使部屬相信貢獻與報償是公平合理的,而部屬對領導者所交付的順服與忠誠也是建立在交換互惠的基礎之上。
因為這公平交易的結果所產生領導的權力並非完全是物質、金錢或利益上的交換,還包括精神和感情的交流,所謂「士為知己者死」也可以說是公平交易結果的一種,並進而衍生出轉換型領導。
交易型領導源自巴納德的貢獻滿足平衡理論,領導者透過給予部屬好處,讓部屬相信貢獻與報酬是公平合理的,而部屬的順從和忠誠建立於交換互惠之基礎,亦包括精神情感之交流,故公平交換會產生「士為知己者死」的結果。
17 當被領導者產生「士為知己者死」式的情懷時,此種領導方式屬於何種形式的領導?..-阿摩線上測驗