16 組織成員共同持有的信念與期望模式，並形成規範，影響組織個人與團體行為，這是..-阿摩線上測驗

上一題

16 組織成員共同持有的信念與期望模式，並形成規範，影響組織個人與團體行為，這是屬於下列何種概念的定義？
(A)組織氣氛
(B)組織文化
(C)組織模式
(D)組織影響

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難度： 非常簡單

最佳解!
	徐伯豪高一上 (2014/02/16) 組織文化與組織氣候之不同如下：１．和組織氣候相比～組織文化較具有“持久性”！２．組織氣候往往表現在成員的行為方面～或者是成員和主管之間彼此的對待關係上面～通常組織氣候深受主管的性格和領導風格所影響～和組織的制度也有一定的關係！（可參考李克特的組織氣候理論）３．至於組織文化～則是成員的共同信念和價值～和整體社會的文化～價值觀等有莫大的關係～如果一家公司的組織文化和大環.....看完整詳解檢舉

Jamie 高三下 (2016/08/01)

哈奇（Mary Jo Hatch）認為，除了基本假定、價值及器物之外，加上下列何者才能夠形成組織文化的動態模型？
(A)工作績效
(B)領導風格
(C)獎酬制度
(D)符號象徵

答案：D

A、B、C屬於組織氣候理論!

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16 組織成員共同持有的信念與期望模式，並形成規範，影響組織個人與團體行為，這是..-阿摩線上測驗

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