【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。前往查看

顧林納 (Larry Greiner) 提出組織成長模型，將組織成長分成五階段，其中在第三階段可能面臨控制危機，為了化解組織衝突，管理者應給予員工較多的自主權，因此，管理者須採用何種方式來促使組織成長？
(A) 命令
(B) 授權
(C) 協調
(D) 合作

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

	4F 已上榜，想跳槽了大三上 (2019/03/03) 協調+1 檢舉
	5F 泓俊研一上 (2020/05/12) 協調+1 檢舉
	6F Anything is p 大四下 (2020/08/23) 領導-創造力自主-命令控制-授權硬化-協調檢舉

你可以購買他人私人筆記。

統測◆(二)企業管理題庫下載題庫