國營事業◆企業概論題庫下載題庫

1.工作分析：定義工作內容、鑑定該工作所需具備的能力。簡言之就是描述與紀錄工作行為與工作內容的過程。

2.工作規範：記載了員工執行工作所需具備的專業知識、技能、資格、年資、人格特質等最低條件的書面文件。主要是用在招募或任用時。

3.工作說明書（職位說明書）：記載了該職位設立的主要目的、主要工作內容、程序、權責、環境、負責範圍、員工該做什麼及該如何做、工時與工資的書面文件。主要是人資部門用在訓練員工從事某項工作的依據。

4.工作評價：憑藉工作規範及工作說明書，設定員工薪資水準，並評定各工作之間的相對薪資結構。工作評價的程序為：工作分析→工作分級→工作定價...

1.工作分析：定義工作內容、鑑定該工作所需具備的能力。簡言之就是描述與紀錄工作行為與工作內容的過程。

2.工作規範：記載了員工執行工作所需具備的專業知識、技能、資格、年資、人格特質等最低條件的書面文件。主要是用在招募或任用時。

3.工作說明書（職位說明書）：記載了該職位設立的主要目的、主要工作內容、程序、權責、環境、負責範圍、員工該做什麼及該如何做、工時與工資的書面文件。主要是人資部門用在訓練員工從事某項工作的依據。

4.工作評價：憑藉工作規範及工作說明書，設定員工薪資水準，並評定各工作之間的相對薪資結構。工作評價的程序為：工作分析→工作分級→工作定價。