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23管理方格(管理格道)中，經由盡忠職守的員工完成工作任務；員工透過組織目的之「共同利害關係」，彼此相互倚賴，而產生互信和尊重的關係。為
(A)赤貧管理(1，1)
(B)團隊管理(9，9)
(C)任務管理(9，1)
(D)中庸管理(5，5)

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	ICEWIN 大二下 (2017/06/26) ...看完整詳解 (內容隱藏中) 查看隱藏文字

	1F 向轍日高二上 (2016/05/22) 不懂？檢舉
	3F JAY 大四上 (2020/06/28) 關鍵字互信和尊重檢舉

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