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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫 下載題庫

43RobertHouse路徑-目標理論，提出四種類型的領導行為。友善並且關心部屬的需求。為何種類型領導者?
(A)指導型
(B)支援型
(C)參與型
(D)成就導向型

郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意- 管理學第15章管理者是領導者 (自行整理Robbins 11th管理學)#14123

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最佳解!
	Elsa 大一上 (2016/07/10) House的四種領導行為一、指導式領導者：讓部屬知道上司對他的期望，使其完成工作任務，並對如何完成工作任務有特別的指導。二、支持性領導者：十分.....觀看完整全文，請先登入檢舉

2F

我愛阿摩，阿摩愛我 (2020/05/18)

浩思和米契爾的路徑-目標模型

由House and Mitchell所提出，結合期望理論與兩構面理論，

強調領導者的職責在於提供部屬必要的協助和指引，協助達成

他們的目標，並確保其目標與組織目標一致。

情境變數分別為環境變數與部屬權變因素

還境變數：任務結構、正式職權系統及工作群體。

部屬權變因素：部屬個人特質的一部分，包含內外部傾向、經驗及認知能力。

▲領導者的領導方式必須依據權變因素的不同而改變，

所以其假設領導者是可以隨時調整其領導風格

領導風格

◆指導型領導(適用情況)

1.任務模糊且結構化程度低

2.工作群體成員產生衝突

3.外控傾向員工

4.任務壓力大

◆支援型領導(適用情況)

...

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