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個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)題庫 下載題庫

40 張先生負責公司人事徵選事宜，他通常會特別關心並蒐集應徵者的個人傳記資料。下列何者較可能是他這樣做的主要原因？
(A)可用以評估應徵者生涯成熟情況
(B)有助於雇主斟酌應徵者薪資幅度
(C)應徵者的過去表現可以預測其未來的行為
(D)可有效了解應徵者的特定職務性向

個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)- 100 年 - 100年第一次專技高考諮商心裡師心理測驗與評量#14147

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私人筆記( 0 )

1F

phc 大三下 (2020/03/28)

以下是個人想法~
super...

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