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統測◆(二)企業管理題庫下載題庫

上一題
赫茲伯格（F. Herzberg）提出兩因素理論（Two-factor Theory），他認為：
(A)薪酬是激勵因子，工作條件是保健因子
(B)工作挑戰是激勵因子，工作條件是保健因子
(C) 成就感是激勵因子，工作挑戰是保健因子
(D) 工作上的人際關係是激勵因子，薪酬是保健因子

答案：登入後觀看
難度： 簡單
1F
虎爛 大一下 (2015/02/11)
保健因子=不滿足因素=>外在因素=&☆☆;...


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2F
虎爛 大一下 (2015/02/11)
(A)薪酬是保健因素 
(C)工作挑戰 是激勵因素
(D)人際關係是保健因子
3F
QOO 國三下 (2023/09/20)
赫茲伯格（F. Herzberg）提出兩因素理論（Two-factor Theory），他認為：

(A) 薪酬是激勵因子，工作條件是保健因子
(B) 工作挑戰是激勵因子，工作條件是保健因子
(C) 成就感是激勵因子，工作挑戰是保健因子
(D) 工作上的人際關係是激勵因子，薪酬是保健因子

*激勵因子(成長、內在)：成功則瘦身
成就感、工作本身、責任感、受賞識、升遷
*保健因子(外在)：新人是公主
薪資、人際關係、視導、工作環境、組織


赫茲伯格（F. Herzberg）提出兩因素理論（Two-factor Theo..-阿摩線上測驗