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所謂月暈效應簡單來說，上司會對自己喜歡或欣賞的部屬把他的業績分數打得比較高；不喜歡或討厭的就打比較低。用在考試上，把名字彌封，教師在改考卷時就不會看到名字，自然沒辦法對自己的學生給予優渥的不公平分數。