個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)題庫下載題庫

測驗通常是測量各種不同能力的人所設計的，因此其所包含的題目，有些是容易的，有些是中等的，而有些則是困難的。

對於接受測驗的個人而言，有人因題目過難而感到挫折，有人則因為題目過於簡單而不耐煩。

因此適性測驗就是一種測驗能讓受試者僅對符合其能力的題目作答，能有助於提高測驗效能。

C. 這指的是IRT-項目反應理論。

適性測驗

定義：適性測驗就是一種測驗能讓受試者僅對符合其能力的題目作答，能有助於提高測驗效能。

方法：首先施測者必須使用某些資料來預測受試者能力，以這個預測為基礎，題目的選擇要與該能力水準相當，而省略那些對於受試者來說太過簡單或太過困難的題目。目前最簡單的適應測驗策略就是以中等難度的題目當作開始，如果答錯第一題，接下來的題目就較簡單；而在答對之後給予較困難的題目。

電腦適性化測驗(computerized adaptive test，CAT)

在電腦適性測驗是以電腦取代施測者，以電腦選擇題目給予受試者施測。